Une approche personnalisée de la communication des cadres dirigeants.
Votre poste, votre secteur d'activité, votre expérience et vos objectifs en matière de communication sont uniques. Votre accompagnement doit l'être aussi.
Acacia s'appuie sur un processus en cinq étapes pour transformer vos objectifs de communication en progrès concrets et mesurables.
01 — DÉCOUVERTE
Vous, votre secteur et vos challenges
Nous commençons par cerner votre rôle, votre secteur d'activité, vos responsabilités, vos objectifs et les situations de communication qui comptent le plus pour vous. Nous examinons dans quelles circonstances vous utilisez l'anglais, avec qui vous communiquez et ce que vous considérez comme une réussite.
02 — DIAGNOSTIC
Le plus court chemin vers vos objectifs.
Nous évaluons vos compétences en expression orale, en expression écrite, en présentation et en communication managériale. Ensemble, nous identifions les domaines dans lesquels des changements ciblés peuvent apporter les progrès les plus significatifs.
03 — DESIGN
Un programme adapté à vos besoins.
Nous élaborons un programme de coaching personnalisé en fonction de vos objectifs. Les séances, les exercices et la préparation sont adaptés aux situations concrètes auxquelles vous êtes confronté(e) – il ne s'agit pas d'un programme générique.
04 — DÉVELOPPEMENT
Entraînement jusqu'à la maītrise
Vous vous entraînez, recevez des retours directs et affinez vos compétences en communication. Nous travaillons sur le vocabulaire, la structure, la présentation, l'assertivité, le ton, la présence et la capacité à réagir efficacement sous pression.
05 — DÉNOUEMENT
Communiquez avec assurance et force de persuasion.
L'objectif ultime, c'est la performance. Vous entrez dans la réunion, montez sur scène ou vous lancez dans la conversation, prêt à communiquer vos idées avec clarté, assurance et crédibilité.